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拓展训练项目《信任倒》教练分享总结要点


信任背摔安全操作规则规范(略)

拓展训练教练分享总结要点:

 1、信任

(1)  自信:在事情未做之前,已经确认可以得到的结果。

自我期许、自我克制、自我激励、

自信标准:自我否定,敢于暴露自身的缺点。

一个成功的人重来不说自己成功,自我吹嘘的人很难成功。

自信心的来源:兑现承诺,外在自我否定,内在说出之后一定完成,信就是“人”和“言”。

(2)  信人

a:是一种胸怀,包容别人的过错和缺点。

一个女人被很多男人骗后,但她不认为“天下男人没有好东西”,认为“肯定有男人是可以信赖的”。

B:是一种洞察力,下面的人真能接住我吗?如果是一群孩子,你肯定不会这样做。相信所有的人是盲目的,那是佛的心态,但佛也分善恶。

(3)  被信

a:心态,如底下人,不认真,说“可别砸到我”。

B:行为可预测(一致性)

   例:一个业务员,一会信心百倍,一会儿垂头丧气,行为就是不可预测。对领导、对同事不一样,就是不一致,特别一致的人,对所有人一个面孔,这样人很可靠

c:记录:别人相信你,有没有接住别人,别人要看他的记录,你说你是一个什么样的人,看看你在以前单位是一个什么样的人就可以了。

信任是团队成功的基础,好比水泥,凝聚力;不信任同样对伙伴是种伤害。

2、纪律

(1)  纪律由何而来:由经验中得来的。“手和脚被捆,身体绷直”是经验的理论提升,每条都是血和泪的代价。麦当劳最厉害的就是有2万多条的营业手册,看起来是约束,实是保护。

(2)  纪律要保障其权威性,中国古话“民心似铁,官法如炉”,今天大家服从的不是人,而是规则,军队中的命令及纪律,都是为战事作准备的。

3、恐惧:是人们对不可控或危险事情的一种心理状态。

         背摔属于不可控,高空项目属于危险的事情。

      例:战地的清泉治美国大兵。

成功人说:虽然困难重重,我一定会成功。

不成功的人说:可能会成功,但困难重重。

4、换位思考

站在下面和上面感受不同,好些事情看起来容易做起来难,不要嘲笑别人不如自己。

5、鼓励与称赞

人只有在被肯定的环境中才能成长,越困难越需要鼓励。

6、榜样的力量

7、经验的累积

经验可以累积,但人生机会往往只有一次。

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